Gedrag en verandering
Samenwerken zodat het wél werkt
Jouw uitdagingen
- Onze nieuwe werkomgeving wordt door medewerkers niet gebruikt zoals bedoeld
- De ene dag is het kantoor grotendeels leeg, op andere dagen zijn de werkvloeren overvol
- We hebben Microsoft Copilot, maar medewerkers benutten de mogelijkheden niet
Investeren in nieuwe technologie en een slimmere werkomgeving. Dat klinkt niet meer dan logisch. Maar wat zien we maar al te vaak in de praktijk? De mensen die er gebruik van moeten maken, doen dat niet. Of verkeerd. Medewerkers vallen terug op oude routines en benutten slechts een fractie van de mogelijkheden. Zonde van tijd, geld en energie.
Onze oplossingen
YNNO helpt jouw organisatie om veranderingen écht te laten landen. We starten dit traject met een probleemanalyse. Want wat speelt er nou écht? Waarom komen mensen niet naar kantoor? En wat was eigenlijk het doel van die nieuwe tool? Vaak zit er een dieper vraagstuk achter. Op basis daarvan kiezen we een aanpak die past bij de situatie. Soms is dat directief, andere keren met teams en leidinggevenden.
Nu is het tijd om de organisatie te activeren. Een paar maanden vóór de livegang communiceren we de verandering, trainen we leidinggevenden en maken teams afspraken over hoe ze willen samenwerken. Tenslotte zorgen we voor borging. Want wij vertrekken, maar jouw organisatie moet door. Met duidelijke afspraken en goede voorbeelden zorgen we ervoor dat kennis écht in de organisatie landt.
Heb je vragen of wil je sparren over de mogelijkheden? Laat het me weten, ik denk graag met je mee.
Pieter van der Laan
06 53 37 32 31
Onze projecten
Wat levert het je op?
Het daadwerkelijk behalen van jouw organisatie ambities en blijere medewerkers, die bovendien een stuk productiever zijn geworden. Ze gebruiken de nieuwe werkomgeving en tools nu immers zoals die bedoeld waren. Niet langer voelen die als een last, maar als een vanzelfsprekend onderdeel van hun dagelijkse werk. Dat zorgt voor minder frustratie, een soepelere samenwerking en meer ruimte om zich te richten op wat écht belangrijk is.
Kortom: YNNO helpt organisaties om écht te veranderen. Zo is gedrag niet langer een struikelblok, maar een springplank naar betere samenwerking en blijvend succes.
"We starten dit traject met een probleemanalyse. Want wat speelt er nou écht? Waarom komen mensen niet naar kantoor? En wat was eigenlijk het doel van die nieuwe tool? Vaak zit er een dieper vraagstuk achter."
Wij helpen je een organisatie te worden waar mensen graag werken.
Een sterke werkomgeving verbindt digitaal, fysiek en in gedrag. Toch blijft verandering vaak steken in losse plannen, met frustratie tot gevolg. Wij geloven dat echte vooruitgang ontstaat als technologie, gedrag en ruimte samenkomen. Daarom begeleiden we organisaties al 25 jaar als gids, adviseur én uitvoerder.
Elke maand nieuwe inzichten, gewoon in je inbox.
Elke maand delen we wat we leren in het veld: hoe organisaties werken aan betere samenwerking, meer draagvlak, slimme technologie en duurzame werkplekken. Compact, inspirerend en direct toepasbaar in jouw praktijk.