Pieter van der Laan

Pieter is procesregisseur en veranderdeskundige op het gebied van nieuwe manieren van werken.

In de voortdurend veranderende wereld van werk, waarin zowel denkwijze als werkwijze constant moeten worden aangepast, legt Pieter binnen organisaties de niet altijd vanzelfsprekende verbinding tussen werk, mens en werkomgeving. Met een sterke focus op het creëren van waarde voor álle belanghebbenden, vervult hij de rol van verandercoach, procesregisseur of adviseur.

Oorspronkelijk begonnen als huisvestingsadviseur en ontwerpdenker van werkomgevingen, heeft Pieter zich ruim tien jaar geleden toegelegd op het beïnvloeden van gedrag in trajecten voor nieuwe werkmethoden. Tegenwoordig adviseert hij organisaties bij het verduidelijken en concretiseren van hun veranderambities. Deze ambities vertaalt hij naar een haalbare structuur die is afgestemd op het verandervermogen van de organisatie. Daarnaast regisseert hij complexe implementaties waarin nieuwe werkpatronen worden gevormd en de realisatie van een toekomstgerichte werkomgeving centraal staat.

Pieter is scherpzinnig, doelgericht en legt waar mogelijk niet vanzelfsprekende verbindingen. Door zijn oprechte interesse in wat mensen beweegt, houdt hij niet alleen oog voor de menskant, maar weet hij mensen ook snel en blijvend te betrekken. Hij streeft naar hoge kwaliteit en werkt graag samen vanuit vakmanschap en vertrouwen.

Met veel plezier deelt hij regelmatig zijn kennis over het vakgebied, de impact van actuele ontwikkelingen en zijn praktijkervaring tijdens diverse bijeenkomsten, roundtables en in podcasts.