Medior Projectmanager Huisvesting
Word jij enthousiast van het zelfstandig aansturen van projecten binnen ontwerp- en realisatietrajecten?
- Veel vrijheid en flexibiliteit door hybride werken
- Utrecht
Als Medior Projectmanager Huisvesting draag je vanaf dag één zelfstandig verantwoordelijkheid binnen uiteenlopende projecten. Je werkt nauw samen met een senior projectmanager, maar pakt zelf de integrale regie in het coördineren van het gehele proces; van scenariovorming tot en met de oplevering.
Je werkt afwisselend aan projecten die zich in verschillende fasen bevinden: van het opstellen van een business case tot het deelnemen aan ontwerpteam- en bouwteamoverleggen. Je bent zichtbaar in alle fases van een project, vertegenwoordigt de belangen van opdrachtgevers en schakelt soepel tussen ontwerpers, gebruikers en uitvoerende partijen.
- Je stuurt zelfstandig projecten aan binnen ontwerp- en realisatietrajecten.
- Je zorgt voor een duidelijke structuur in planning, budget en kwaliteitsbewaking.
- Je vertaalt behoeften van gebruikers naar concrete oplossingen in het ontwerp- en bouwproces.
- Je bereidt besluitvorming voor, verzorgt afstemming met stakeholders en vertegenwoordigt de opdrachtgever.
- Je signaleert kansen en risico’s en stuurt actief bij om het project op koers te houden.
Vragen over
deze vacature?
Bel of whatsapp Carine
06 57 50 16 64
Wat maakt werken bij YNNO uniek?
Werken bij YNNO voelt als onderdeel zijn van een hechte en nieuwsgierige club. We hebben slimme, betrokken mensen die hun kennis graag met elkaar delen en elkaar voortdurend verder helpen. We vieren successen samen, ondernemen, sporten, reizen en bouwen aan iets dat groter is dan onze projecten alleen. Iedereen draagt bij aan de koers van YNNO en voelt zich mede‑eigenaar. Die combinatie van vakmanschap, warmte en gezamenlijke groei maakt werken bij YNNO écht uniek.
50+
Collega's5
Daagse ski trip in 202610
Awards8.7
Medewerkersscore Deze toekomstige collega's werken ook in team huisvesting.
Bij YNNO werk je nooit alleen. Onze collega’s helpen je op weg, nemen je mee naar een klant, sparren graag met je en willen je dolgraag leren kennen. Niet alleen je expertise, maar ook jou als mens. Dat vinden zij belangrijk en daarom goed om alvast eens te zien wij jouw toekomstige collega’s zijn! Ze kijken naar je uit!
Wat krijg je van ons op het gebied van Groei & Ontwikkeling
Ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden én een eigen opleidingsbudget
Veel aandacht voor kennisdeling d.m.v.: teamsessies, studiereizen en kenniskampen
Werken in een hecht team van enthousiastelingen (of gedreven collega's) (jong & ervaren)
Salaris & Extra’s
Marktconform salaris, vakantiegeld en variabele bonus op basis van behaalde resultaten
Vaste oktoberuitkering, premievrije pensioenregeling en 33 vakantiedagen
Leaseauto, OV-businesscard of mobiliteitsbudget en laptop naar keuze (Windows of Mac)
Wat vinden wij belangrijk?
Als Medior Projectmanager Huisvesting breng je een mix mee van ervaring, groeiambitie en professionele scherpte. Wij vinden het belangrijk dat jij:
- Een stevige basis in projectmanagement hebt, met 2 – 5 jaar ervaring in huisvesting, vastgoed of bouwprojecten.
- Een relevante academische opleiding: Bouwkunde, Facility Management, Vastgoed of (Technische) Bedrijfskunde.
- Eigenaarschap toont en verantwoordelijkheid neemt voor jouw projecten.
- Sterk communiceert en verwachtingen goed kunt vertalen naar concrete acties.
- Overzicht houdt in een dynamische omgeving met meerdere lopende projecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Nieuwsgierig en leergierig bent, altijd op zoek naar verbetering.
- Actief bijdraagt aan samenwerking, zowel binnen het projectteam als binnen YNNO.
‘Wil je onze volgende studiereis ook meemaken? Reageer dan snel!’
Wat gebeurt er na jouw sollicitatie?
Je krijgt meteen een bericht dat je sollicitatie goed is ontvangen.
Binnen een paar werkdagen hoor je van ons of we je uitnodigen voor een gesprek.
We drinken graag een kop koffie om elkaar beter te leren kennen.
Bij een geslaagde kennismaking volgt een tweede gesprek waarbij je meer collega’s ontmoet en we dieper ingaan op de functie en onze cultuur
Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons.
Na akkoord regelen we je eerste werkdag en maken we een groot succes van!
Wij helpen je een organisatie te worden waar mensen graag werken.
Een sterke werkomgeving verbindt digitaal, fysiek en in gedrag. Toch blijft verandering vaak steken in losse plannen, met frustratie tot gevolg. Wij geloven dat echte vooruitgang ontstaat als technologie, gedrag en ruimte samenkomen. Daarom begeleiden we organisaties al 25 jaar als gids, adviseur én uitvoerder.
Elke maand nieuwe inzichten, gewoon in je inbox.
Elke maand delen we wat we leren in het veld: hoe organisaties werken aan betere samenwerking, meer draagvlak, slimme technologie en duurzame werkplekken. Compact, inspirerend en direct toepasbaar in jouw praktijk.