DPG Media en YNNO: de kracht van een goed begin
De uitdaging? Hoe ontwerp je een werkomgeving waarin zóveel culturen, redacties en werkstijlen samenkomen – zonder in te boeten op karakter en autonomie?
De ambitie: van drie locaties naar één gedeelde thuisbasis voor alle DPG-merken
In 2019 stond DPG Media voor een belangrijke transitie. Met een breed palet aan sterke merken – van Volkskrant tot Qmusic, van AD tot Het Parool – werkten medewerkers verspreid over drie verouderde locaties in Amsterdam en Hoofddorp. Donkere gangen, versnippering in teams en een gemis aan ontmoeting stonden haaks op de ambitie van de organisatie.
DPG Media wilde naar één centrale plek waar al die verschillende werelden samenkomen. Een toekomstbestendige werkomgeving waarin samenwerking, creativiteit en identiteit elkaar versterken. Het nieuwe gebouw moest niet alleen ruimte bieden aan 2.000 medewerkers, maar ook een thuis zijn voor de rijke verscheidenheid aan merken. En het mocht wat zijn: het grootste houten kantoorgebouw van Europa, om de hoek van station Amsterdam Duivendrecht.
De uitdaging? Hoe ontwerp je een werkomgeving waarin zóveel culturen, redacties en werkstijlen samenkomen – zonder in te boeten op karakter en autonomie?
" Het nieuwe gebouw moest niet alleen ruimte bieden aan 2.000 medewerkers, maar ook een thuis zijn voor de rijke verscheidenheid aan merken."
Bart van Roekel
Ook aan de slag met jouw werkomgeving?
Neem contact opDe rol van YNNO: een visie en programma van eisen als fundament voor samenwerking
DPG Media vroeg YNNO om te helpen bij het opstellen van een visie op de nieuwe manier van werken én het leggen van de basis voor het programma van eisen. Samen met een team van collega’s – waaronder Nick Lettink, Frederik van Steenbergen en Bart van Roekel– doken we in de wereld van DPG Media. We spraken hoofdredacteuren, projectleiders en medewerkers van uiteenlopende merken en afdelingen.
Met die input ontwikkelden we een visieposter: een verbeelding van hoe werken bij DPG Media er in de toekomst uit zou kunnen zien. Een plek waar samenwerking over merken heen vanzelfsprekend wordt, waar de diversiteit aan identiteiten zichtbaar blijft en waar ontmoeting, focus en creatie in balans zijn. Op basis daarvan stelden we de basis voor een programma van eisen op. Daarin dachten we mee over hoe de samenhang binnen zo’n omgeving kan werken: hoe verbind je merken, mensen en manieren van werken? We onderzochten de mogelijkheden van grote open vloeren in combinatie met activiteitgericht werken en dachten na over ontwerpuitgangspunten die passen bij de journalistieke dynamiek.
DPG Media nam het stokje over en bracht het programma van eisen zelf verder in lijn met hun ambities. Maar wat we samen hebben opgezet, leeft nog altijd door in het gebouw. Zoals Immo Smit van DPG Media het zelf verwoordt: “YNNO was de grondlegger van het programma van eisen, die we vervolgens zelf hebben aangescherpt.”
Na afronding van de opdracht hebben we ook op de locaties van DPG Media in Rotterdam en Zwolle meegedacht over de conceptontwikkeling, met als doel de principes uit het programma van eisen daar op een passende manier door te vertalen.
Het resultaat: een werkomgeving die de visie van toen weerspiegelt in het gebouw van nu
Onlangs, ruim vijf jaar later, bezochten we de nieuwe werkomgeving, genaamd Mediavaert. Wat we daar aantroffen: een indrukwekkend pand dat recht doet aan de ambities van toen. Licht, open en energiek. Met plekken voor ontmoeting, concentratie en merkidentiteit. De werkvloer ademt DPG Media. Ieder merk heeft een herkenbare plek, maar het geheel voelt als één organisatie met een gezamenlijk doel. De diversiteit is voelbaar, maar niet versnipperd.
Wij kijken met trots terug op onze rol in de beginfase van dit project. De waarde van onze bijdrage lag in het vermogen om de juiste richting te geven. Om vragen te stellen, keuzes te helpen maken en een stevig fundament neer te zetten. Precies dat is wat we samen met DPG Media hebben gedaan.
De werkvloer ademt DPG Media. Ieder merk heeft een herkenbare plek, maar het geheel voelt als één organisatie met een gezamenlijk doel.
Deze collega's werkte aan het DPG Media project
Elke maand nieuwe inzichten, gewoon in je inbox.
Elke maand delen we wat we leren in het veld: hoe organisaties werken aan betere samenwerking, meer draagvlak, slimme technologie en duurzame werkplekken. Compact, inspirerend en direct toepasbaar in jouw praktijk.