{"id":9840,"date":"2025-12-30T15:34:19","date_gmt":"2025-12-30T14:34:19","guid":{"rendered":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/project\/rdi\/"},"modified":"2025-12-30T15:34:19","modified_gmt":"2025-12-30T14:34:19","slug":"rdi","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/project\/rdi\/","title":{"rendered":"RDI"},"template":"","class_list":["post-9840","project","type-project","status-publish","hentry"],"acf":{"flexible_content":{"0":{"acf_fc_layout":"content_img_overlap","pre_title":"","title":"RDI en YNNO: Transformeren en optimaliseren van nieuwe werkprocessen","intro":"","buttons":null,"media":{"choice":"image","toggle":false,"chosen_element":"","attributes":{"horizontal":"","vertical":"","custom_style_element_size":false,"min_element_size":"","style_element_size":50,"max_element_size":""},"image":"{\"original_image\":\"6473\",\"cropped_image\":6855}","platform":"vimeo","autoplay_toggle":false,"vimeo":"","youtube":"","upload_video_file":null},"prev_layout_bg":"#ffffff","heading_type":"h2","heading":"h2","background_color":"#ffffff","text_color":"#ffffff","padding":{"top":"0","bottom":"0"},"pre-title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":0,"transition_delay":0},"title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"intro-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"image-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"buttons-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"layout_custom_css":""},"2":{"acf_fc_layout":"custom-14","intro":"<h3>Ambitie van de RDI: verbetering en innovatie van werkprocessen<\/h3>\r\nIn de missie om Nederland veilig en verbonden te houden, stond de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) voor een uitdaging: het oude registratiesysteem kon niet meer bijbenen in de snel veranderende digitale wereld. Met de groeiende digitalisering \u00e9n de vraag naar meer effici\u00ebntie, transparantie en effectiviteit, besloot de RDI een ambitieuze stap te zetten naar een modern systeem dat zaakgericht werken ondersteunt.","buttons":null,"title":"<i>\"Team voor team werden medewerkers begeleid en geadviseerd door YNNO-adviseur Stef Smets, die het Agile ontwikkelproces omarmde en inspeelde op de behoeften van elk team.\u201d<\/i>","person":{"name":"Stef van YNNO","phone":"","link":"","image":"{\"original_image\":\"6804\",\"cropped_image\":6857}"},"layout_custom_css":""},"3":{"acf_fc_layout":"ctabanner","title":"Ook aan de slag met een het transformeren van jouw werkprocessen?","intro":"","link":{"title":"Neem contact op","url":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/contact\/","target":"","class":"primary"},"heading_type":"h2","heading":"h2","layout_background_image":"","background_color":"#cfedf1","text_color":"#212121","padding":{"top":"l","bottom":"l"},"title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"intro-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"buttons-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"layout_custom_css":""},"4":{"acf_fc_layout":"wysiwyg","pre_title":"","title":"","intro":"","content":"<h3>De rol van YNNO: implementatie en begeleiding van het nieuwe zaaksysteem bij de RDI<\/h3>\r\nYNNO heeft bijgedragen aan de implementatie door verschillende rollen te vervullen, waaronder een begeleidende rol. Door uitgebreide e-learnings te ontwikkelen maakte YNNO het mogelijk voor medewerkers om buiten het systeem te oefenen en vertrouwd te raken met het zaakgericht werken. Door deze innovatieve aanpak konden medewerkers snel leren en zich aanpassen aan het nieuwe zaaksysteem, wat resulteerde in een soepele overgang en een snellere acceptatie.\r\n\r\nTeam voor team werden medewerkers begeleid en geadviseerd door YNNO-adviseur Stef Smets, die het Agile ontwikkelproces omarmde en inspeelde op de behoeften van elk team. Hierbij lag steeds weer de focus op het op het begrijpen en doorgronden van de huidige werkprocessen om zo het nieuwe werkproces te verbeteren en te borgen (d.m.v. e-learnings en opleidingsdagen). Opvallend was dat de reacties op het nieuwe zaaksysteem en de bijbehorende opleidingsdagen sterk varieerden per team. Sommige teams waren direct enthousiast, terwijl anderen meer tijd nodig hadden om vertrouwen te krijgen. \u201cFlexibiliteit en ruimte waren hierin cruciaal,\u201d benadrukt Stef. \u201cOok de opleidingsdagen waren hierin heel belangrijk. Zo\u2019n dag is immers gericht op het hele team, omdat elke medewerker een rol speelt in het proces.\u201d\r\n\r\n\u201cHet toont echt de kracht van intensieve begeleiding en ondersteuning bij het aangaan van verandering.\u201d\r\n\r\nHet is mooi om te zien hoe medewerkers die aanvankelijk sceptisch zijn over de veranderingen, uiteindelijk transformeerden tot voorstanders van het nieuwe zaaksysteem en het zaakgericht werken. Stef herinnert zich een medewerker die bijna met pensioen ging en grote twijfels had over de voordelen van het nieuwe systeem. \u201cHij was erg onzeker en twijfelde of dit hem wel zou lukken,\u201d vertelt Stef. \u201cMaar door regelmatig met hem samen te zitten, kon ik hem stap voor stap begeleiden en geruststellen. Langzaam maar zeker zag ik zijn vertrouwen groeien.\u201d Uiteindelijk groeide deze medewerker uit tot een ware \u2018ambassadeur\u2019 van het nieuwe zaaksysteem. Zijn enthousiasme werkte zelfs aanstekelijk binnen de organisatie. \u201cHet toont echt de kracht van intensieve begeleiding en ondersteuning bij het aangaan van verandering,\u201d zegt Stef.","buttons":null,"heading_type":"h2","heading":"h2","layout_text_align":"left","layout_textbox_size":"12","text_color":"","padding":{"top":"m","bottom":"m"},"layout_bg_show_image":false,"background_color":"","layout_bg_overlay":"","layout_bg_image_desktop":null,"layout_bg_position_desktop":"center","layout_bg_image_mobile":null,"layout_bg_position_mobile":"center","pre-title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":0,"transition_delay":0},"title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"intro-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"text-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"layout_custom_css":""},"7":{"acf_fc_layout":"custom-13","intro":"<h3>Resultaatgerichte transformatie: het succes van het nieuwe zaaksysteem bij de RDI<\/h3>\r\nHet nieuwe zaaksysteem heeft nu al voordelen opgeleverd voor de RDI. Zo biedt het systeem een duidelijk overzicht van welke zaken op welk moment moeten worden opgepakt. \u201cAutomatisch komen zaken nu naar voren in het systeem, dat scheelt heel veel uitzoekwerk en bovendien veel onthouden,\u201d zegt Stef. Daarnaast bevordert het systeem transparantie, omdat het heel duidelijk aangeeft op welk punt elke zaak zich bevindt. Dit vermindert de behoefte aan handmatige dossiercontroles, hoewel het aanpassen aan deze nieuwe werkwijze nog tijd nodig heeft: \u201cJe merkt ook hier dat medewerkers tijd nodig hebben om hun oude manier van werken volledig los te laten.\u201d\r\n\r\nHoewel het volledig onder de knie krijgen van het zaakgericht werken enige tijd zal vergen, vertrekt YNNO met vertrouwen in de organisatie. \u201cIk heb de medewerkers die verantwoordelijk zijn persoonlijk leren kennen en zij zijn zo ontzettend bedreven,\u201d vertelt Stef. Hij vergelijkt zijn rol met die van \u2018olie in de machine\u2019, waarbij hij fungeerde als een brug tussen de verschillende vakgebieden binnen de RDI.\r\n\r\nOpmerkelijk was de ge\u00efsoleerde manier waarop naar het eigen proces werd gekeken. Gedurende zijn tijd bij de RDI heeft Stef dan ook een verandering van denken gezien, waarbij medewerkers minder gefocust zijn op individuele aspecten en meer holistisch zijn gaan kijken naar het proces. Doordat medewerkers gingen samenwerken met andere afdelingen, beseften zij zich dat niet alle individuele wensen in het systeem konden worden opgenomen om het einddoel te bereiken. \u201cDit is een verandering van mindset die \u00e9cht gegroeid is in de 2,5 jaar dat ik de RDI heb mogen adviseren en begeleiden!\u201d","buttons":null,"quote":"<\/i>\"Je merkt ook hier dat medewerkers tijd nodig hebben om hun oude manier van werken volledig los te laten.\u201d<\/i>","author":"","image":"{\"original_image\":\"6562\",\"cropped_image\":6859}","heading_type":"h2","layout_custom_css":""},"8":{"acf_fc_layout":"team","pre_title":"","title":"Deze collega's werkte aan het RDI project","intro":"","layout_choice":"attached","blocks":null,"employee_select":"","heading_type":"h2","heading":"h3","layout_text_align":"left","background_color":"","text_color":"","padding":{"top":"0","bottom":"l"},"pre-title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":0,"transition_delay":0},"title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"intro-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"text-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"layout_custom_css":""},"10":{"acf_fc_layout":"custom-4","link":"","media_type":"image","image":"{\"original_image\":\"6590\",\"cropped_image\":{\"image\":\"2025\/12\/2024-Zenna-kijkt-in-camera-scaled_1920x888_acf_cropped-1.jpg\",\"preview\":\"2025\/12\/preview_2024-Zenna-kijkt-in-camera-scaled_1920x888_acf_cropped-1.jpg\"}}","video":null,"layout_custom_css":""},"11":{"acf_fc_layout":"custom-2","title":"Elke maand nieuwe inzichten, gewoon in je inbox.","wysiwyg":"Elke maand delen we wat we leren in het veld: hoe organisaties werken aan betere samenwerking, meer draagvlak, slimme technologie en duurzame werkplekken. Compact, inspirerend en direct toepasbaar in jouw praktijk.","form":"6","heading_type":"h2","layout_custom_css":""}}},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>RDI - YNNO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"RDI - YNNO\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/rdi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"YNNO\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/rdi\/\",\"url\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/rdi\/\",\"name\":\"RDI - YNNO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-12-30T14:34:19+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/rdi\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/rdi\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/rdi\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"RDI\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/\",\"name\":\"YNNO\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#organization\",\"name\":\"Compozer\",\"url\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.compozer.nl\/app\/uploads\/2021\/11\/logo-compozer_3.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.compozer.nl\/app\/uploads\/2021\/11\/logo-compozer_3.svg\",\"width\":718,\"height\":257,\"caption\":\"Compozer\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/compozer-nl\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"RDI - YNNO","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"RDI - YNNO","og_url":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/rdi\/","og_site_name":"YNNO","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/rdi\/","url":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/rdi\/","name":"RDI - YNNO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#website"},"datePublished":"2025-12-30T14:34:19+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/rdi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/rdi\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/rdi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"RDI"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#website","url":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/","name":"YNNO","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#organization","name":"Compozer","url":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.compozer.nl\/app\/uploads\/2021\/11\/logo-compozer_3.svg","contentUrl":"https:\/\/www.compozer.nl\/app\/uploads\/2021\/11\/logo-compozer_3.svg","width":718,"height":257,"caption":"Compozer"},"image":{"@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/compozer-nl\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/project\/9840","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/project"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/project"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/project\/9840\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9840"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}