{"id":9837,"date":"2025-12-31T11:28:20","date_gmt":"2025-12-31T10:28:20","guid":{"rendered":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/project\/ggz-friesland\/"},"modified":"2025-12-31T11:28:20","modified_gmt":"2025-12-31T10:28:20","slug":"ggz-friesland","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/project\/ggz-friesland\/","title":{"rendered":"GGZ Friesland"},"template":"","class_list":["post-9837","project","type-project","status-publish","hentry"],"acf":{"flexible_content":{"0":{"acf_fc_layout":"content_img_overlap","pre_title":"","title":"\u2018\u00das Plak\u2019 \u2013 GGZ Friesland en YNNO: herijking van het huisvestingsbeleid met aandacht voor een fijne werkomgeving","intro":"","buttons":null,"media":{"choice":"image","toggle":false,"chosen_element":"","attributes":{"horizontal":"","vertical":"","custom_style_element_size":false,"min_element_size":"","style_element_size":50,"max_element_size":""},"image":"{\"original_image\":\"6693\",\"cropped_image\":6895}","platform":"vimeo","autoplay_toggle":false,"vimeo":"","youtube":"","upload_video_file":null},"prev_layout_bg":"#ffffff","heading_type":"h2","heading":"h2","background_color":"#ffffff","text_color":"#ffffff","padding":{"top":"0","bottom":"0"},"pre-title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":0,"transition_delay":0},"title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"intro-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"image-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"buttons-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"layout_custom_css":""},"2":{"acf_fc_layout":"custom-14","intro":"

Ambitie: kwalitatieve werkplekverbeteringen voor organisatie en medewerker<\/h3>\r\nGGZ Friesland is het afgelopen jaar steeds meer flexibel gaan werken waarbij er ook deels thuisgewerkt wordt. Er kwam een focus op een andere manier van werken, maar er ontstonden ook weerstanden en lastige discussies, waardoor het niet goed lukte om concrete stappen te zetten op het gebied van huisvesting. YNNO werd gevraagd om de veranderende manier van werken door te vertalen in het bestaande huisvestingsbeleid.\r\n\r\nHet doel? Om het beleid met betrekking tot de werkomgeving: (1) te actualiseren in relatie tot interne en externe ontwikkelingen, (2) te verbreden tot een integrale visie op de fysieke, digitale en sociale werkomgeving, (3) te concretiseren in de vorm van een programmaplan. Het nieuwe programma dat ontwikkeld is, heeft de naam \u2018\u00das Plak\u2019 (Onze Plek in het Fries) gekregen. Het is enerzijds gericht op meer autonomie, eigenaarschap en flexibiliteit in de manier van werken en het gebruik van de werkomgeving. En anderzijds op het effectief inzetten van vastgoed en het verbeteren van de kwaliteit.","buttons":null,"title":"\"Wat ik ook mooi vond, was de bereidheid van het middelmanagement om actief mee te denken over de veranderstrategie\u00ebn en het dragen van een nieuw programma.\"<\/i>","person":{"name":"Twan van YNNO","phone":"","link":"","image":"{\"original_image\":\"6891\",\"cropped_image\":6897}"},"layout_custom_css":""},"3":{"acf_fc_layout":"ctabanner","title":"Ook aan de slag met fijne werkomgeving? ","intro":"","link":{"title":"Neem contact op","url":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/contact\/","target":"","class":"primary"},"heading_type":"h2","heading":"h2","layout_background_image":"","background_color":"#cfedf1","text_color":"#212121","padding":{"top":"l","bottom":"l"},"title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"intro-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"buttons-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"layout_custom_css":""},"4":{"acf_fc_layout":"wysiwyg","pre_title":"","title":"","intro":"","content":"

Rol YNNO: van beleid naar praktijk met maatwerk en co-makerschap<\/h3>\r\nAdviseurs Huisvesting & Werkplek Twan Bouwhuis en Jan Gerard Hoendervanger startten met het verzamelen van informatie door het bezoeken van GGZ locaties, inlezen van bestaande documenten, interviews uitvoeren en onderzoeken van werkstijlen. Twan: \u201cWe hebben heel bewust informatie opgehaald uit alle lagen van de organisatie. Het werd al snel duidelijk dat de uitdaging zit in het ontwikkelen van een programma dat toepasbaar is voor de gehele, zeer specialistische, organisatie. Daarnaast moest het programma toepasbaar zijn voor zowel kantoor-als zorgpersoneel met vele verschillende soorten zorg.\r\n\r\nDe opgehaalde informatie heeft YNNO vervolgens teruggekoppeld aan GGZ Friesland en gezamenlijk hebben zij uitgangspunten bepaald ten aanzien van de manier van werken die past bij de organisatie. Bijvoorbeeld eigenaarschap leggen bij teams en niet het individu, het delen van ruimten en werkplekken en het betrekken van teams bij het ontwerp- en veranderproces. Tijdens de leiderschapsbijeenkomst zijn deze uitgangspunten getoetst bij andere managers binnen GGZ Friesland en is gezamenlijk de veranderstrategie bepaald.\r\n\r\nSaskia Haringa, projectmanager Bouw: \u201cVoor ons is YNNO een zeer kundige partij en ik vind het vooral mooi dat het geen standaard kant-en-klare aanpak is geweest, maar echt maatwerk met passende werkvormen en structuren die zijn opgetuigd. De samenwerking voelde als een co-productie. Als wij nieuwe beleidsstukken of inzichten hadden, werden die direct meegenomen in de verdere ontwikkeling. Op deze manier voedden we elkaar met nieuwe kennis waarop de plannen weer werden bijgestuurd.\u201d\r\n\r\nTwan: \u201cWat ik ook mooi vond, was de bereidheid van het middelmanagement om actief mee te denken over de veranderstrategie\u00ebn en het dragen van een nieuw programma.\u201d","buttons":null,"heading_type":"h2","heading":"h2","layout_text_align":"left","layout_textbox_size":"12","text_color":"","padding":{"top":"m","bottom":"m"},"layout_bg_show_image":false,"background_color":"","layout_bg_overlay":"","layout_bg_image_desktop":null,"layout_bg_position_desktop":"center","layout_bg_image_mobile":null,"layout_bg_position_mobile":"center","pre-title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":0,"transition_delay":0},"title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"intro-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"text-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"layout_custom_css":""},"6":{"acf_fc_layout":"custom-10","title":"Het GGZ Friesland project in cijfers","wysiwyg":"","items":[{"icon":"{\"family\" : \"classic\", \"style\" : \"light\", \"id\" : \"globe\", \"label\" : \"Globe\", \"unicode\" : \"f0ac\"}","info":"Meer ","link":{"title":"Autonomie","url":"#","target":""}},{"icon":"{\"family\" : \"classic\", \"style\" : \"light\", \"id\" : \"arrows-turn-right\", \"label\" : \"Arrows Turn Right\", \"unicode\" : \"e4c0\"}","info":"Meer","link":{"title":"Eigenaarschap","url":"#","target":""}},{"icon":"{\"family\" : \"classic\", \"style\" : \"light\", \"id\" : \"person-walking\", \"label\" : \"Person Walking\", \"unicode\" : \"f554\"}","info":"Flexibiliteit ","link":{"title":"In de manier van werken","url":"#","target":""}}],"heading_type":"h2","layout_custom_css":""},"7":{"acf_fc_layout":"custom-13","intro":"

Resultaat: organisatiedoelstellingen vertaald naar een uitvoerbare roadmap<\/h3>\r\nBovenstaande inzichten zijn samengevat in een visiedocument met specifieke kaders dat momenteel geldt als startpunt voor de lancering van het nieuwe programma \u2018\u00das Plak\u2019. De gehanteerde aanpak kenmerkt zich door van groot naar klein te gaan: van de organisatiedoelstellingen van GGZ Friesland, de visie op de manier van werken, thema\u2019s, uitgangspunten naar concrete oplossingen voor de werkomgeving. Tot slot is er een programmaplan opgesteld met concrete handvatten voor de implementatie door middel van verschillende (pilot) projecten en andere initiatieven.\r\n\r\nSaskia Haringa (projectmanager Bouw) vertelt: \u201cEr ligt nu een heel mooi document om mee in actie te komen, een roadmap die ons helpt om verdere stappen te zetten met een aantal pilots. De samenwerking tussen de expertise van YNNO en de situatie van de opdrachtgever heeft in ons geval tot een mooi eindproduct geleid. \u201d Bart Elderhorst (directeur Vastgoed & Servicebedrijf) vult aan: \u201cEr zijn zeker nog een paar zaken die verder ontwikkeld moeten worden, maar het is ook een kwestie van steeds weer evalueren en bijsturen. Het is geen statisch proces en je moet daarover het gesprek blijven voeren met elkaar.\u201d\r\n\r\nBinnen het team van \u2018\u00das Plak\u2019 zijn zowel Huisvesting als,- IT, Facilitair en Communicatie aangehaakt. De afdeling Communicatie heeft inmiddels een contentplan klaarliggen waarmee de eerste pilot in Sneek van start is gegaan. De volgende stappen? De nieuwe visie en het programma uitrollen bij een of twee locaties, de learnings en specifieke input van de medewerkers meenemen en zodoende op den duur alle locaties, voor iedereen die binnen GGZ Friesland werkt, verbeteren.\r\n\r\n\u201cIk ben erg positief over het feit dat YNNO\u2019s aanpak heel goed past bij GGZ Friesland. Het is een deskundige partij die de context van de GGZ begrijpt. Er werd zorgvuldig met afspraken omgegaan, stukken werden tijdig opgeleverd en Twan en Jan Gerard hadden altijd, voor alle partijen, de juiste toon te pakken.\u201d \u2013 Bart Elderhorst, directeur Vastgoed & Servicebedrijf\r\n\r\n\u201cDankzij de goede samenwerking is het gelukt om de visie te vertalen in een heel concreet plan voor de implementatie \u2013 precies de slag die voor GGZ Friesland (net als vele andere organisaties) in het verleden lastig is gebleken.\u201d- Jan-Gerard Hoendervanger","buttons":null,"quote":"\"Voor ons is YNNO een zeer kundige partij en ik vind het vooral mooi dat het geen standaard kant-en-klare aanpak is geweest, maar echt maatwerk met passende werkvormen en structuren die zijn opgetuigd. De samenwerking voelde als een co-productie.\"","author":"Saskia Haringa
Projectmanager Bouw","image":"{\"original_image\":\"5643\",\"cropped_image\":6899}","heading_type":"h2","layout_custom_css":""},"8":{"acf_fc_layout":"team","pre_title":"","title":"Deze collega's werkte aan het GGZ Friesland project","intro":"","layout_choice":"attached","blocks":null,"employee_select":"","heading_type":"h2","heading":"h3","layout_text_align":"left","background_color":"","text_color":"","padding":{"top":"0","bottom":"l"},"pre-title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":0,"transition_delay":0},"title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"intro-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"text-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"layout_custom_css":""},"10":{"acf_fc_layout":"custom-4","link":"","media_type":"image","image":"{\"original_image\":\"5555\",\"cropped_image\":{\"image\":\"2025\/12\/AM007-scaled_1920x888_acf_cropped-1.jpg\",\"preview\":\"2025\/12\/preview_AM007-scaled_1920x888_acf_cropped-1.jpg\"}}","video":null,"layout_custom_css":""},"11":{"acf_fc_layout":"custom-2","title":"Elke maand nieuwe inzichten, gewoon in je inbox.","wysiwyg":"Elke maand delen we wat we leren in het veld: hoe organisaties werken aan betere samenwerking, meer draagvlak, slimme technologie en duurzame werkplekken. Compact, inspirerend en direct toepasbaar in jouw praktijk.","form":"6","heading_type":"h2","layout_custom_css":""}}},"yoast_head":"\nGGZ Friesland - YNNO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/ggz-friesland\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"GGZ Friesland - YNNO\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/ggz-friesland\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"YNNO\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/ggz-friesland\/\",\"url\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/ggz-friesland\/\",\"name\":\"GGZ Friesland - YNNO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ynno.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-12-31T10:28:20+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/ggz-friesland\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/ggz-friesland\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/ggz-friesland\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"GGZ Friesland\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ynno.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ynno.com\/\",\"name\":\"YNNO\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ynno.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ynno.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.ynno.com\/#organization\",\"name\":\"Compozer\",\"url\":\"https:\/\/www.ynno.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.ynno.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.compozer.nl\/app\/uploads\/2021\/11\/logo-compozer_3.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.compozer.nl\/app\/uploads\/2021\/11\/logo-compozer_3.svg\",\"width\":718,\"height\":257,\"caption\":\"Compozer\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ynno.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/compozer-nl\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"GGZ Friesland - YNNO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/ggz-friesland\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"GGZ Friesland - YNNO","og_url":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/ggz-friesland\/","og_site_name":"YNNO","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/ggz-friesland\/","url":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/ggz-friesland\/","name":"GGZ Friesland - YNNO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ynno.com\/#website"},"datePublished":"2025-12-31T10:28:20+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/ggz-friesland\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/ggz-friesland\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/ggz-friesland\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"GGZ Friesland"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ynno.com\/#website","url":"https:\/\/www.ynno.com\/","name":"YNNO","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ynno.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ynno.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ynno.com\/#organization","name":"Compozer","url":"https:\/\/www.ynno.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.ynno.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.compozer.nl\/app\/uploads\/2021\/11\/logo-compozer_3.svg","contentUrl":"https:\/\/www.compozer.nl\/app\/uploads\/2021\/11\/logo-compozer_3.svg","width":718,"height":257,"caption":"Compozer"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ynno.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/compozer-nl\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/project\/9837","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/project"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/project"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/project\/9837\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9837"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}