{"id":9835,"date":"2025-12-31T13:27:57","date_gmt":"2025-12-31T12:27:57","guid":{"rendered":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/project\/koninklijke-bibliotheek\/"},"modified":"2025-12-31T13:27:57","modified_gmt":"2025-12-31T12:27:57","slug":"koninklijke-bibliotheek","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/project\/koninklijke-bibliotheek\/","title":{"rendered":"Koninklijke Bibliotheek"},"template":"","class_list":["post-9835","project","type-project","status-publish","hentry"],"acf":{"flexible_content":{"0":{"acf_fc_layout":"content_img_overlap","pre_title":"","title":"Koninklijke Bibliotheek en YNNO: Begeleiding bij een interne verhuizing en het vergroten van het werkplekplezier","intro":"","buttons":null,"media":{"choice":"image","toggle":false,"chosen_element":"","attributes":{"horizontal":"","vertical":"","custom_style_element_size":false,"min_element_size":"","style_element_size":50,"max_element_size":""},"image":"{\"original_image\":\"5587\",\"cropped_image\":6974}","platform":"vimeo","autoplay_toggle":false,"vimeo":"","youtube":"","upload_video_file":null},"prev_layout_bg":"#ffffff","heading_type":"h2","heading":"h2","background_color":"#ffffff","text_color":"#ffffff","padding":{"top":"0","bottom":"0"},"pre-title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":0,"transition_delay":0},"title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"intro-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"image-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"buttons-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"layout_custom_css":""},"2":{"acf_fc_layout":"custom-14","intro":"

Ambitie: een prettige werkplek, op minder vierkante meters, waar verbinding centraal staat<\/h3>\r\nEen dalende bezettingsgraad tijdens, maar vooral na corona, was in eerste instantie de aanleiding om eens kritisch naar de werkplek te kijken. Door het thuiswerken kwamen de mensen minder vaak naar kantoor. En als ze daar waren, was het er vaak zo rustig dat ze amper collega\u2019s tegenkwamen. Dat moest anders. De werkplek moet een fijne omgeving zijn waar je prettig (samen)werkt, van elkaar leert en elkaar op kunt zoeken. Uit een thuiswerkfactor-enqu\u00eate bleek bovendien dat men voornamelijk nog voor een specifiek, belangrijk onderdeel naar kantoor wilde komen: verbinding.\r\n\r\nHet werk an sich was niet langer de hoofdreden om het thuisbureau te verlaten; men wilde elkaar ontmoeten en opzoeken. Dit hield in dat in feite de functie van de werkplek was veranderd, die beter gefaciliteerd moest worden \u00e9n moest inspelen op het hybride werken. Met als gevolg dat een deel van de kantoorruimte afgesloten kon worden en daarmee een deel van de energie en kosten bespaard werd. Al met al een omvangrijk project waarvoor de hulp, kennis en kunde van YNNO ingeschakeld werd.","buttons":null,"title":"\"We hebben bij alle afdelingen en teams aangegeven dat het geen \u2018one size fits all\u2019-aanpak was, geen standaardoplossing die we voor iedereen zouden uitrollen. Er was ruimte voor eigen inbreng en aandacht voor andere werkwijzen, behoeften en eisen.\"<\/i>","person":{"name":"Belina Slaa-Verboom","phone":"","link":"","image":""},"layout_custom_css":""},"3":{"acf_fc_layout":"ctabanner","title":"Ook aan de slag met werkplezier? ","intro":"","link":{"title":"Neem contact op","url":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/contact\/","target":"","class":"primary"},"heading_type":"h2","heading":"h2","layout_background_image":"","background_color":"#cfedf1","text_color":"#212121","padding":{"top":"l","bottom":"l"},"title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"intro-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"buttons-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"layout_custom_css":""},"4":{"acf_fc_layout":"wysiwyg","pre_title":"","title":"","intro":"","content":"

Rol YNNO: veranderbegeleiding met de nadruk op de zachte kant<\/h3>\r\nYNNO\u2019s Manon nam de veranderbegeleiding rondom de verhuizing en het activiteitgericht werken op zich. Belinda Slaa-Verboom, afdelingshoofd Gebouw, Facility Management en Inkoop vertelt: \u201cDit was een dermate omvangrijk project, waarbij het niet alleen maar ging om de functionele kant, maar ook echt die menselijke kant. Wij hebben niet de kennis, expertise en capaciteit in huis om dat in goede banen te leiden. Daarbij was het heel fijn dat we ondersteuning kregen van een neutrale partij, die heel onbevangen en onbevooroordeeld in het traject zat.\u201d\r\n\r\nAnnemieke van Dijk-van der Hulst, projectleider Bouw & Beheer haakt aan: \u201cWe hebben een heel groot pand, dat stamt uit de jaren 80, met veel kantoortjes en lange gangen. We gaan te zijner tijd naar een nieuw pand, waar we veel minder vierkante meters krijgen, dus dit was een mooie aanleiding om die nieuwe functie-insteek van de werkplek door te vertalen naar een herinrichting, als mooie tussenstap voor de toekomstige situatie in het nieuwe pand. Als we straks dichter op elkaar gaan werken, hoe pakken we dat dan aan? Mensen die al jaren gewend waren op een bepaalde manier te werken, werden opeens uit hun kantoren gehaald en moesten gaan flexwerken. Er konden niet langer fotolijstjes op de eigen bureaus worden gezet.\u201d\r\n\r\nAlle teams moesten worden ge\u00efnformeerd over de aankomende veranderingen. Maar nog belangrijker: hun inbreng was van essentieel belang. De nieuwe werkplek moest aansluiten op de werkstijl en de wensen en behoeften van de verschillende teams. Het idee was om voor ieder team een soort thuisbasis in het pand te cre\u00ebren om de vindbaarheid te vergroten. Ieder team kon aangeven met welk team het bij elkaar wilde zitten in verband met samenwerken. Daarnaast werden andere ruimtes gecre\u00eberd, zoals een concentratie-, bel-, vergader- en projectruimte. Op deze manier werd activiteitgericht werken en verbinding gestimuleerd.\r\n\r\nBelangrijk was dat mensen werden meengenomen in het hele traject. De overgang naar activiteitgericht werken riep namelijk eerst ook de nodige weerstand op. Manon: \u201cNaast de algemene communicatie zijn we met de teams in gesprek gegaan: hoe werk je samen, welke afspraken maak je met elkaar? Hoe gaan we zorgen dat we elkaar blijven zien als dat belangrijk is, hoe delen we kennis? Om te specificeren wat men nodig had, hebben we met ieder team workshops gedaan. De verschillen tussen de teams waren erg groot, dus aandacht daarvoor was heel belangrijk, net als het managen van de verwachtingen. Er zijn concrete afspraken gemaakt die passen bij de werkstijl, waaronder ook een evaluatiemoment. Dat gebeurt meestal zo\u2019n drie tot zes maanden na de verhuizing. We hebben het echt samen, met z\u2019n allen gedaan. Het projectteam was een integraal team, waarbij bijvoorbeeld ook Communicatie en ICT betrokken waren.\u201d","buttons":null,"heading_type":"h2","heading":"h2","layout_text_align":"left","layout_textbox_size":"12","text_color":"","padding":{"top":"m","bottom":"m"},"layout_bg_show_image":false,"background_color":"","layout_bg_overlay":"","layout_bg_image_desktop":null,"layout_bg_position_desktop":"center","layout_bg_image_mobile":null,"layout_bg_position_mobile":"center","pre-title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":0,"transition_delay":0},"title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"intro-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"text-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"layout_custom_css":""},"7":{"acf_fc_layout":"custom-13","intro":"

Resultaat: positieve geluiden en een succesvolle interne verhuizing<\/h3>\r\nHeel concreet: drie verdiepingen zijn gesloten, er is teruggegaan in vierkante meters en mensen zijn\r\ndichter bij elkaar zijn gaan zitten en werken, zodat er sneller geschakeld kan worden met andere afdelingen die dichterbij zitten. Hoewel de interne verhuizing achter de rug is, is er nog wel werk aan de winkel. Annemieke: \u201cHet grootste obstakel was toch de cultuur binnen de KB, mensen moesten heel erg wennen aan werken op een andere manier. Daar hebben we veel tijd en energie in gestoken en dat doen we nog steeds. Die verander-mindset duurt wel even.\r\n\r\nHet is logisch dat sommige plekken nog wat aandacht behoeven.\u201d Belinda vult aan: \u201cWe gaan de resultaten zeker nog meten. We hebben een nulmeting gedaan en over een halfjaar zullen we navraag doen over de ervaringen en eventueel verbeteringen aanbrengen als dat nodig is.\u201d Volgens Manon is de missie om meer verbinding te cre\u00ebren in ieder geval geslaagd. \u201cAls het gaat om verbinding, zijn de eerste geluiden absoluut positief. We horen dat mensen zich meer thuis voelen, dat ze vaker collega\u2019s tegenkomen en dat ze toch echt wel verrast zijn dat het nu al zo goed heeft uitgepakt. Mensen gaan weer met plezier naar kantoor en er is meer interactie. Dat is de grootste winst geweest.\u201d","buttons":null,"quote":"\"Het mooie is dat er echt nadruk is gelegd op de zachte kant van het hele verhaal en dat we geen rigide, maar een lerende projectorganisatie zijn. We zullen blijven kijken waar we kunnen bijsturen en wat we kunnen verbeteren.\u201d","author":"Annemiek van Dijk-van der Hulst
Projectleider Bouw & Beheer ","image":"{\"original_image\":\"6699\",\"cropped_image\":6971}","heading_type":"h2","layout_custom_css":""},"8":{"acf_fc_layout":"team","pre_title":"","title":"Deze collega's werkte aan het Koninklijke Bibliotheek project","intro":"","layout_choice":"attached","blocks":null,"employee_select":"","heading_type":"h2","heading":"h3","layout_text_align":"left","background_color":"","text_color":"","padding":{"top":"0","bottom":"l"},"pre-title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":0,"transition_delay":0},"title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"intro-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"text-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"layout_custom_css":""},"10":{"acf_fc_layout":"custom-4","link":"","media_type":"image","image":"{\"original_image\":\"6940\",\"cropped_image\":{\"image\":\"2025\/12\/20231222-CN-1107_16-9_internetgebruik-scaled_1920x888_acf_cropped.jpg\",\"preview\":\"2025\/12\/preview_20231222-CN-1107_16-9_internetgebruik-scaled_1920x888_acf_cropped.jpg\"}}","video":null,"layout_custom_css":""},"11":{"acf_fc_layout":"custom-2","title":"Elke maand nieuwe inzichten, gewoon in je inbox.","wysiwyg":"Elke maand delen we wat we leren in het veld: hoe organisaties werken aan betere samenwerking, meer draagvlak, slimme technologie en duurzame werkplekken. Compact, inspirerend en direct toepasbaar in jouw praktijk.","form":"6","heading_type":"h2","layout_custom_css":""}}},"yoast_head":"\nKoninklijke Bibliotheek - YNNO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Koninklijke Bibliotheek - YNNO\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/koninklijke-bibliotheek\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"YNNO\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/koninklijke-bibliotheek\/\",\"url\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/koninklijke-bibliotheek\/\",\"name\":\"Koninklijke Bibliotheek - YNNO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-12-31T12:27:57+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/koninklijke-bibliotheek\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/koninklijke-bibliotheek\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/koninklijke-bibliotheek\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Koninklijke Bibliotheek\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/\",\"name\":\"YNNO\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#organization\",\"name\":\"Compozer\",\"url\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.compozer.nl\/app\/uploads\/2021\/11\/logo-compozer_3.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.compozer.nl\/app\/uploads\/2021\/11\/logo-compozer_3.svg\",\"width\":718,\"height\":257,\"caption\":\"Compozer\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/compozer-nl\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Koninklijke Bibliotheek - YNNO","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Koninklijke Bibliotheek - YNNO","og_url":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/koninklijke-bibliotheek\/","og_site_name":"YNNO","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/koninklijke-bibliotheek\/","url":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/koninklijke-bibliotheek\/","name":"Koninklijke Bibliotheek - YNNO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#website"},"datePublished":"2025-12-31T12:27:57+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/koninklijke-bibliotheek\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/koninklijke-bibliotheek\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/koninklijke-bibliotheek\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Koninklijke Bibliotheek"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#website","url":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/","name":"YNNO","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#organization","name":"Compozer","url":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.compozer.nl\/app\/uploads\/2021\/11\/logo-compozer_3.svg","contentUrl":"https:\/\/www.compozer.nl\/app\/uploads\/2021\/11\/logo-compozer_3.svg","width":718,"height":257,"caption":"Compozer"},"image":{"@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/compozer-nl\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/project\/9835","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/project"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/project"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/project\/9835\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9835"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}