{"id":9825,"date":"2026-03-27T10:34:12","date_gmt":"2026-03-27T09:34:12","guid":{"rendered":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/project\/de-gemeenten-vlissingen-en-middelburg-orionis-walcheren-en-het-zorg-en-veiligheidshuis-zeeland\/"},"modified":"2026-03-27T10:34:12","modified_gmt":"2026-03-27T09:34:12","slug":"de-gemeenten-vlissingen-en-middelburg-orionis-walcheren-en-het-zorg-en-veiligheidshuis-zeeland","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/project\/de-gemeenten-vlissingen-en-middelburg-orionis-walcheren-en-het-zorg-en-veiligheidshuis-zeeland\/","title":{"rendered":"De Gemeenten Vlissingen en Middelburg, Orionis Walcheren en het Zorg- en Veiligheidshuis Zeeland"},"template":"","class_list":["post-9825","project","type-project","status-publish","hentry"],"acf":{"flexible_content":{"0":{"acf_fc_layout":"content_img_overlap","pre_title":"","title":"Samen vernieuwen: hoe vier organisaties \u00e9\u00e9n moderne digitale werkplek bouwden ","intro":"De digitale werkplek verandert sneller dan ooit. Voor vier organisaties binnen de I&A-samenwerking \u2013 de gemeenten Vlissingen en Middelburg, Orionis Walcheren en het Zorg- en Veiligheidshuis Zeeland \u2013 was het duidelijk: de manier waarop ze werkten, communiceerden en samenwerkten moest mee met de tijd. Niet omdat het \u2018even moest\u2019, maar omdat de manier van werken fundamenteel aan het veranderen is. De vraag aan YNNO om dit traject te begeleiden, werd daarmee het startschot voor een gezamenlijke moderniseringsslag die veel verder ging dan techniek alleen.","buttons":null,"media":{"choice":"image","toggle":false,"chosen_element":"","attributes":{"horizontal":"","vertical":"","custom_style_element_size":false,"min_element_size":"","style_element_size":50,"max_element_size":""},"image":"{\"original_image\":\"8530\",\"cropped_image\":9365}","platform":"vimeo","autoplay_toggle":false,"vimeo":"","youtube":"","upload_video_file":null},"prev_layout_bg":"#ffffff","heading_type":"h2","heading":"h2","background_color":"#ffffff","text_color":"#ffffff","padding":{"top":"0","bottom":"0"},"pre-title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":0,"transition_delay":0},"title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"intro-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"image-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"buttons-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"layout_custom_css":""},"2":{"acf_fc_layout":"custom-14","intro":"

De ambitie: van vaste pc\u2019s naar een flexibele werkplek<\/strong><\/h4>\r\nDe ambitie was simpel \u00e9n ambitieus tegelijk: een digitale werkplek cre\u00ebren die past bij hybride werken, modern samenwerken \u00e9n aantrekkelijk werkgeverschap. Volgens Pim Geluk, Teamleider I&A bij de gemeente Vlissingen, was de bestaande situatie vooral \u201cverouderd en niet meer passend bij wat medewerkers tegenwoordig nodig hebben.\u201d In 2022 lag de wens op tafel om door te pakken: een toekomstbestendige werkplek, gebouwd op moderne technologie en veel meer flexibiliteit.\r\n\r\nDat betekende een definitief afscheid van een werkplekconcept dat al ruim tien jaar meeging. \u201cJe werkte \u00f3f op kantoor \u00f3f thuis,\u201d zegt programmamanager Marco van Walstijn van YNNO. \u201cEen laptop meenemen naar een andere plek in het gebouw was niet eens mogelijk. Terwijl het pand inmiddels vol hangt met schermen waar iedereen zo kan aanhaken. Die stap moest gewoon gemaakt worden.\u201d\r\n\r\nDe vier organisaties binnen de I&A-samenwerking besloten de vernieuwing gezamenlijk op te pakken. Niet alleen omdat ze al jarenlang samenwerken, maar ook omdat \u00e9\u00e9n traject met \u00e9\u00e9n richting en \u00e9\u00e9n tempo de kans op succes enorm vergroot. Zoals Pim het verwoordt: \u201cWe wilden de sprong maken naar een moderne werkplek en dat doe je beter samen dan alleen.\u201d","buttons":null,"title":" \"We wilden de sprong maken naar een moderne werkplek en dat doe je beter samen dan alleen.\" <\/i>","person":{"name":"Marco van YNNO","phone":"","link":"","image":"{\"original_image\":\"9330\",\"cropped_image\":9357}"},"layout_custom_css":""},"3":{"acf_fc_layout":"ctabanner","title":"Ook aan de slag met jouw digitale werkplek?","intro":"","link":{"title":"Neem contact op","url":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/contact\/","target":"","class":"primary"},"heading_type":"h2","heading":"h2","layout_background_image":"","background_color":"#cfedf1","text_color":"#212121","padding":{"top":"l","bottom":"l"},"title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"intro-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"buttons-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"layout_custom_css":""},"4":{"acf_fc_layout":"wysiwyg","pre_title":"","title":"","intro":"","content":"

De rol van YNNO: programmasturing \u00e9n veranderkracht<\/strong><\/h4>\r\nYNNO werd gevraagd om het programmamanagement te verzorgen, wat betekende dat Marco aan het roer kwam te staan. Hij bouwde met I&A een projectorganisatie rondom techniek, adoptie van Microsoft 365 en Teams. Maar de realiteit bleek weerbarstig. \u201cWe waren bijna een jaar bezig met alleen al de technische voorbereiding,\u201d vertelt Marco.\r\n\r\n\u201cDat zat \u2019m niet zozeer in veroudering,\u201d vervolgt hij, \u201cmaar in de enorme overstap die we maakten.\u201d De organisatie kwam uit een gevirtualiseerde Citrix-omgeving, waarin medewerkers niet direct op een eigen laptop werkten, maar alles via een server kregen aangeboden. Daarnaast was men gewend aan traditioneel samenwerken via netwerkschijven en e-mail. De overgang was daardoor dubbel: \u00e9n werken met Microsoft 365 op de eigen laptop \u00e9n leren samenwerken via het volledig nieuwe platform Teams voor chat, bellen en bestanden. \u201cBij de uitrol van al die vernieuwingen moesten medewerkers echt van ver komen,\u201d aldus Marco. \u201cJe kunt dan denken dat een paar trainingen genoeg zijn, maar al heel snel zagen we: dat wordt \u2019m niet.\u201d\r\n\r\nPim zag hetzelfde gebeuren. \u201cWe dachten eerst: we gaan met elk team in gesprek over hun ideale manier van samenwerken in Teams. Maar toen het opstarten al lastig genoeg bleek, moesten we het traject in stukken knippen. Eerst mensen wegwijs maken met de moderne werkplek en Teams. Dan een bestandsmigratie van de netwerkschijven naar Teams. Vervolgens pas de verdieping: hoe werk je \u00e9cht goed samen in Teams?\u201d\r\n\r\nIn die fase werd duidelijk: technische adoptie is \u00e9\u00e9n ding, maar gedragsverandering is minstens zo belangrijk. Marco verwoordt het treffend: \u201cHoe slimmer je samenwerkt, hoe meer je uit Teams haalt. Maar dat vraagt tijd en begeleiding. En die behoefte was groot.\u201d\r\n\r\nNa een eerste trainingsronde voor alle teams \u2013 verzorgd door Joost Ruijter en later Kosja Dietz van YNNO \u2013 werd het adoptietraject verder verdiept. Iris Cornelis van YNNO werd aangehaakt als veranderkundig adviseur, waarmee de begeleiding nadrukkelijk twee sporen kreeg: digitaal samenwerken \u00e9n de verandering in gedrag en manier van werken.\r\n\r\nDie combinatie bleek van grote meerwaarde. Kosja richtte zich op het praktisch en functioneel leren werken met Microsoft Teams: hoe gebruik je de omgeving slim, wat kan waar en hoe helpt Teams je daadwerkelijk in je dagelijkse werk? Iris focuste zich juist op het borgen daarvan in de organisatie: het voeren van het gesprek over werkafspraken, eigenaarschap, voorbeeldgedrag en de rol van MT\u2019s en leidinggevenden. Samen begeleidden zij MT\u2019s, leidinggevenden en teamsessies waarin digitale vaardigheden en de manier van samenwerken hand in hand gingen. \u201cJe kunt een tool introduceren,\u201d zegt Iris, \u201cmaar als je niet helpt om het gesprek te voeren over afspraken, voorbeeldgedrag en prioriteiten, gebeurt er niks. Techniek en gedrag zijn altijd met elkaar verweven. Je m\u00f3\u00e9t dat samen aanpakken.\u201d\r\n\r\nDe samenwerking tussen YNNO en de organisaties bleek daarbij cruciaal. Pim benoemt het zonder omwegen: \u201cJe komt maar een paar keer in je carri\u00e8re iemand tegen met wie je op dezelfde frequentie communiceert. Dat heb ik met Marco. Als hij andere YNNO\u2019ers meenam, wist ik: dat zit goed.\u201d Marco herkent dat. \u201cProgramma\u2019s als deze vragen rust, senioriteit en het vermogen om te blijven sturen, ook als het lastig wordt. En dit traject w\u00e1s lastig. Stuurgroepen wisselden, MT\u2019s veranderden, prioriteiten schoven. Je moet dan volhouden, koers houden en vooral blijven samenwerken.\u201d","buttons":null,"heading_type":"h2","heading":"h2","layout_text_align":"left","layout_textbox_size":"12","text_color":"","padding":{"top":"m","bottom":"m"},"layout_bg_show_image":false,"background_color":"","layout_bg_overlay":"","layout_bg_image_desktop":null,"layout_bg_position_desktop":"center","layout_bg_image_mobile":null,"layout_bg_position_mobile":"center","pre-title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":0,"transition_delay":0},"title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"intro-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"text-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"layout_custom_css":""},"7":{"acf_fc_layout":"custom-13","intro":"

Het resultaat: een digitale \u00e9n culturele omslag<\/strong><\/h4>\r\nDrie jaar na de start staat er iets om trots op te zijn. Alle medewerkers zijn over op de nieuwe werkplek met moderne laptops, Windows 11, Microsoft 365 en Teams als centrale hub voor bellen, samenwerken, vergaderen en communiceren. Maar het gaat om veel meer dan technologie.\r\n\r\nMarco ziet vooral hoe teams elkaar hebben gevonden: \u201cDoordat mensen handiger werden, zagen ze ineens hoeveel beter ze echt kunnen samenwerken. Dat zorgt voor een flitsender werkritme. Dat kun je niet plannen, maar het gebeurt w\u00e9l.\u201d Ook Pim ziet dat terug. \u201cDe cultuurverandering is misschien nog wel het mooiste resultaat. Mensen proberen dingen uit, sturen bij, bouwen verder of juist af als iets niet werkt. Dat experimenteren is z\u00f3 waardevol \u2013 en zeker bij gemeenten niet vanzelfsprekend.\u201d\r\n\r\nNieuwe medewerkers geven opvallend vaak complimenten over hoe soepel alles werkt vanaf dag \u00e9\u00e9n. Dat is volgens Pim niet alleen te danken aan de techniek, maar vooral aan de manier waarop nieuwe tools worden ge\u00efntroduceerd. \u201cWe kiezen per tool een duidelijke aanpak: soms een webinar, soms een video, soms teamsessies. De vorm verschilt per vraagstuk, maar de manier waarop we adoptie ondersteunen is altijd herkenbaar en consistent. Medewerkers weten wat ze kunnen verwachten en dat wordt enorm gewaardeerd.\u201d\r\n\r\nHet effect is inmiddels niet alleen digitaal zichtbaar, maar ook fysiek. Nu Vlissingen de fysieke werkomgeving ook heeft aangepakt om hybride werken goed mogelijk te maken, valt voor medewerkers het kwartje. \u201cJe ziet ineens wat we al die tijd aan het doen waren,\u201d zegt Pim. \u201cDe nieuwe flexibiliteit in het gebouw sluit perfect aan op de digitale werkplek. Het voelt alsof alles nu klopt.\u201d\r\n\r\nVoor Marco is het traject een bewijs dat je met de juiste mix van techniek, communicatie en veranderkunde enorme stappen kunt zetten. \u201cJe kunt blijven denken aan beren op de weg, maar je kunt ook beginnen en al doende leren. Dat hebben we hier gedaan. En als je dan ziet waar de vier organisaties nu staan, dan ben ik daar echt trots op.\u201d","buttons":null,"quote":" \u201cDe nieuwe flexibiliteit in het gebouw sluit perfect aan op de digitale werkplek. Het voelt alsof alles nu klopt.\u201d <\/i>","author":"Pim Geluk
Teamleider I&A bij de gemeente Vlissingen","image":"","heading_type":"h2","layout_custom_css":""},"8":{"acf_fc_layout":"team","pre_title":"","title":"Deze collega's werkte aan het project","intro":"","layout_choice":"attached","blocks":null,"employee_select":[6593],"heading_type":"h2","heading":"h3","layout_text_align":"left","background_color":"","text_color":"","padding":{"top":"0","bottom":"l"},"pre-title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":0,"transition_delay":0},"title-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"intro-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"text-transition":{"has_transition":false,"transition_type":"none","transition_offset":"","transition_delay":0},"layout_custom_css":""},"10":{"acf_fc_layout":"custom-4","link":"","media_type":"image","image":"{\"original_image\":\"8532\",\"cropped_image\":{\"image\":\"2026\/03\/2025-Round-Table-architecten-foto-2_x_acf_cropped-1_1920x888_acf_cropped.jpg\",\"preview\":\"2026\/03\/preview_2025-Round-Table-architecten-foto-2_x_acf_cropped-1_1920x888_acf_cropped.jpg\"}}","video":null,"layout_custom_css":""},"11":{"acf_fc_layout":"custom-2","title":"Elke maand nieuwe inzichten, gewoon in je inbox.","wysiwyg":"Elke maand delen we wat we leren in het veld: hoe organisaties werken aan betere samenwerking, meer draagvlak, slimme technologie en duurzame werkplekken. Compact, inspirerend en direct toepasbaar in jouw praktijk.","form":"6","heading_type":"h2","layout_custom_css":""}}},"yoast_head":"\nDe Gemeenten Vlissingen en Middelburg, Orionis Walcheren en het Zorg- en Veiligheidshuis Zeeland - YNNO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/de-gemeenten-vlissingen-en-middelburg-orionis-walcheren-en-het-zorg-en-veiligheidshuis-zeeland\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"De Gemeenten Vlissingen en Middelburg, Orionis Walcheren en het Zorg- en Veiligheidshuis Zeeland - YNNO\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/de-gemeenten-vlissingen-en-middelburg-orionis-walcheren-en-het-zorg-en-veiligheidshuis-zeeland\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"YNNO\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/de-gemeenten-vlissingen-en-middelburg-orionis-walcheren-en-het-zorg-en-veiligheidshuis-zeeland\/\",\"url\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/de-gemeenten-vlissingen-en-middelburg-orionis-walcheren-en-het-zorg-en-veiligheidshuis-zeeland\/\",\"name\":\"De Gemeenten Vlissingen en Middelburg, Orionis Walcheren en het Zorg- en Veiligheidshuis Zeeland - YNNO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ynno.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-03-27T09:34:12+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/de-gemeenten-vlissingen-en-middelburg-orionis-walcheren-en-het-zorg-en-veiligheidshuis-zeeland\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/de-gemeenten-vlissingen-en-middelburg-orionis-walcheren-en-het-zorg-en-veiligheidshuis-zeeland\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/de-gemeenten-vlissingen-en-middelburg-orionis-walcheren-en-het-zorg-en-veiligheidshuis-zeeland\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"De Gemeenten Vlissingen en Middelburg, Orionis Walcheren en het Zorg- en Veiligheidshuis Zeeland\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ynno.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ynno.com\/\",\"name\":\"YNNO\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ynno.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ynno.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.ynno.com\/#organization\",\"name\":\"Compozer\",\"url\":\"https:\/\/www.ynno.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.ynno.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.compozer.nl\/app\/uploads\/2021\/11\/logo-compozer_3.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.compozer.nl\/app\/uploads\/2021\/11\/logo-compozer_3.svg\",\"width\":718,\"height\":257,\"caption\":\"Compozer\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ynno.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/compozer-nl\/\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"De Gemeenten Vlissingen en Middelburg, Orionis Walcheren en het Zorg- en Veiligheidshuis Zeeland - YNNO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/de-gemeenten-vlissingen-en-middelburg-orionis-walcheren-en-het-zorg-en-veiligheidshuis-zeeland\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"De Gemeenten Vlissingen en Middelburg, Orionis Walcheren en het Zorg- en Veiligheidshuis Zeeland - YNNO","og_url":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/de-gemeenten-vlissingen-en-middelburg-orionis-walcheren-en-het-zorg-en-veiligheidshuis-zeeland\/","og_site_name":"YNNO","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/de-gemeenten-vlissingen-en-middelburg-orionis-walcheren-en-het-zorg-en-veiligheidshuis-zeeland\/","url":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/de-gemeenten-vlissingen-en-middelburg-orionis-walcheren-en-het-zorg-en-veiligheidshuis-zeeland\/","name":"De Gemeenten Vlissingen en Middelburg, Orionis Walcheren en het Zorg- en Veiligheidshuis Zeeland - YNNO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ynno.com\/#website"},"datePublished":"2026-03-27T09:34:12+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/de-gemeenten-vlissingen-en-middelburg-orionis-walcheren-en-het-zorg-en-veiligheidshuis-zeeland\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/de-gemeenten-vlissingen-en-middelburg-orionis-walcheren-en-het-zorg-en-veiligheidshuis-zeeland\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/project\/de-gemeenten-vlissingen-en-middelburg-orionis-walcheren-en-het-zorg-en-veiligheidshuis-zeeland\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ynno.compozer.nl\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"De Gemeenten Vlissingen en Middelburg, Orionis Walcheren en het Zorg- en Veiligheidshuis Zeeland"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ynno.com\/#website","url":"https:\/\/www.ynno.com\/","name":"YNNO","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ynno.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ynno.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ynno.com\/#organization","name":"Compozer","url":"https:\/\/www.ynno.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.ynno.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.compozer.nl\/app\/uploads\/2021\/11\/logo-compozer_3.svg","contentUrl":"https:\/\/www.compozer.nl\/app\/uploads\/2021\/11\/logo-compozer_3.svg","width":718,"height":257,"caption":"Compozer"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ynno.com\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/compozer-nl\/"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/project\/9825","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/project"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/project"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/project\/9825\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ynno.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9825"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}